为什么迷茫的总是你？

当下打拼的很多人，都有如下特点：刚毕业或者工作时间不长，对未来有美好憧憬，一身干劲儿、有一些基本技能，除此之外，几乎一无所有。

工作一段时间之后，却找不到那种全力以赴的感觉，每天早上想到上班烦躁到头疼：每天不知道自己能做什么，什么工作才适合我，这是我的理想吗？和别人相比，你为什么会对工作感到迷惘？

只定方向，不知道实施路径

确立目标，只是成功职业生涯规划的第一步。而这个目标到底能否实现，就要看实施和执行的效果。如果只是确立了目标，而没有确定相应的实施路径，那这样的规划只是成功了50%。

没有主见，严重依赖周围人的看法

你为什么想考研？因为周围的人都在考研。你为什么想进国企？因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己？因为周围的人和你一样。

很多人也有自己的想法，但一旦得到周围人的质疑，这种想法就会迅速打消。每个人的价值观是不一样的，当你征求别人的意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。

认为20多岁的决定无足轻重

20岁出头，确实很年轻，但并不意味着你的决定就无足轻重，当下的选择和决定确实会影响你在未来几年、甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定，比如如何把握自己的工作？如何从工作中学到知识和能力？如何在工作中体现自己的长处？

轻率的辞职，轻易的入职

刚入职场的年轻人，或许是由于无意中受了委屈，或许是工作量太大任务太艰巨，或是加班太多等等，遇到些阻碍很容易产生辞职的念头。

你该做的并不是要立刻辞职，而是对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估：比如你在目前的工作中确实学习不到什么，坚持下去弊大于利，那辞职并不是一件坏事。

性格内向，想靠找销售改变性格

很多人不善言辞，希望通过做销售改变自己的性格，这无可厚非。不同的工作的确对性格会产生一些影响，但多数不会有本质的改变。有的人找了那些与自己性格、能力、爱好完全不相关的工作，不仅发挥不了自己的特长，反而会体验到更深的挫败感。

有了各种证书，还怕找不到好工作

在学校里能考的证书都考了，为什么还是找不到好工作呢？可是这些证书在找工作中究竟有多少帮助呢？大学里有太多的鸡肋证书，不要觉得光凭一堆普通话、计算机证书就能躺赢面试和工作。

计划永远赶不上变化，不用做规划

有些人总觉得，计划没有变化快，干脆不用做计划，也不用做规划。而一旦新项目中要求某项技能和知识，或部门的组织架构出现新的变化，面对这些改变无能为力、无法胜任。殊不知前进的方向，来自清晰的计划和规划，在知识和技能瞬息万变的行业，更需要提前做好知识、技能储备。

调整心态，一定能喜欢现在的工作

如果不喜欢现在的这份工作，周围的人会告诉你要调整好自己心态，干一行爱一行。但无奈这份工作，总是无法体现出你的价值，你无法从中找到成就感，每天三分之一的时间都在各种抵触、各种排斥。这时候还是全面的分析一下自己，找到自己擅长并且喜欢的，并且自己也能胜任的工作吧。

有了几年工作经验，不用自我增值

工作后一般有了两三年的积累，每天照常上下班、周末照常休息，8小时之外，从来不看书，也不知道学习。两年零零碎碎的经验，虽然比入职一年的新人强一点，但远远无法形成你的核心竞争力。

往往高估自己的能力

很多人都不愿意承认自己的狂妄，何况是刚入职场，心高气傲的年轻人。有时候你可能真的高估了自己的能力，以为自己什么都能干，以为自己更能吃苦，但事实有时并非如此。你要学会接受自己能力不足的事实，放低姿态，便是你开始进步的时候。

工作过程中觉得自己能力不足了，千万不要咬牙硬抗，那样你只会变得更加否定自己，有时候停下来反思一下，或者找一家学校给自己充一下电，等能量充足了再去面对工作的困难，有了实力的你会发现所有的一切都变得简单了。

就像牛耳软件学院每年都会遇到一些已经进入职场又重新回学校充电的人，在职场上遇到了困难，他们冷静下来分析后发现是因为自己的能力还有所欠缺，于是果断选择继续学习，这样的毕业学员往往在再一次踏入职场的时候都能找到更好的工作，成为公司不可替代的核心人才。

在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。不知所措的迷茫，总是你最懦弱的不堪一击。