网友吐槽：工作8年薪资被应届生倒挂，谁尴尬？

在职场中，程序员是按照各自贡献来分配工资的，也就是说技术越好，薪资就越高。

但由于现在的互联网技术更新比较快，所以程序员需要不断学习新技术才不会被时代淘汰！

然而这其中有部分人因为跟不上时代发展的步伐，或是停止学习，在技术方面会被部分掌握新技术的应届生超过。

因此当他们在同一家公司相遇的时候，就会出现薪资“倒挂”的情况！

这位程序员就遇到了这样的情况，自己已经工作了三年，每个月拿到手的薪资在23K左右。

然而令他没想到的是自己的薪资竟然被一个应届生“倒挂”了！

有网友评论称：工作8年都被你这个工作3年的倒挂了！（该网友还是个小米员工，小编感觉是程序员的可能性不大，毕竟小米这样的互联网大厂，8年月薪低于23k的可能性太小了吧！）

感觉楼主现在拿着这样的工资就应该知足，还说被应届生倒挂，感觉不是在说自己工资低，被应届生超过，反而像是在秀自己的工资一样！

还有网友评论：无形的装逼最为可怕。（其实小编也是这样觉得，如果不是程序员，工作3年薪资能拿到25k，绝对算得上是佼佼者了，这样那个应届生也真的是强者中的王者了，都是强者，吐槽给我们这些普通人看干什么！）

很多圈内人知道，程序员的薪资并不能靠领导给你涨，因为就算涨也只能给你涨一点，并不能给现在的生活带来一些改善。

真正想要涨薪，要靠自己在工作中提升技术，然后去面试新的公司才能拿到高薪的Offer。所以有网友劝他赶紧跳槽，这样薪资才能涨上来！

其实，小编认为没有必要去纠结薪资的高低问题，俗话说“是金子在哪里都会发光”，只要自己努力学习新的知识，把技术提升上来，让自己变得更有价值，相信无论跳槽到哪个公司，都能拿到令你满意的薪资！

当然，也不得不说，有些应届生的实力也不容小觑，比如说咱们牛耳软件学院的毕业生们，通常一毕业就能拿到非常不错的薪资待遇，真是后生可畏呀！

所以处在开发岗位上的程序员们，一定要随时保持危机感，不断学习，提升自己，才能不被时代淘汰、被新人碾压哦~~~