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IT技术人才未来发展前景怎样?IT技术型人才大厂抢着要

发布时间:2022-10-28 11:37:01专题内容
IT技术人才未来发展前景怎样?it技术型人才大厂抢着要提到35岁危机,人人都感到很恐慌,好像只要到了年龄就会被淘汰。事实真的是这样吗?根据,腾讯发布的《2021年度报告》显示,30至50岁员工39420人,占比57.78%,且从事研发工作的员工占比超过50%。可见,到了35岁不一定会被淘汰。能力决定高度相比年龄,大厂更看重能力。一个人有多大的本事,就能分到多大的蛋糕。有一名网友最近在脉脉上发帖称,...

IT技术人才未来发展前景怎样?it技术型人才大厂抢着要

提到35岁危机,人人都感到很恐慌,好像只要到了年龄就会被淘汰。事实真的是这样吗?


根据,腾讯发布的《2021年度报告》显示,30至50岁员工39420人,占比57.78%,且从事研发工作的员工占比超过50%。可见,到了35岁不一定会被淘汰。


能力决定高度

相比年龄,大厂更看重能力。一个人有多大的本事,就能分到多大的蛋糕。

有一名网友最近在脉脉上发帖称,自己是35岁大龄程序员,但依旧拿到字节跳动、蚂蚁、华为等若干大厂的高薪offer!他在帖子中还称35岁是就业的黄金年龄,经验丰富,各个大厂都抢着要。 

所以与其焦虑,不如从现在开始,提高自己的综合实力,丰富自己的工作经验,用实力化解危机。


技能型人才更吃香

据光明网的文章称,2021年,我国数字经济规模已达到45.5万亿元,占GDP比重39.8%,数字经济已成为构建我国新发展格局的战略支撑。数字职业从业人员分布在我国经济的各行各业,成为我国数字经济行业的中坚力量。


同时,数字职业的市场面临着较大的缺口,以网络安全人才为例,有数据表示,预计2027年缺口将进一步扩大到300万,人才十分稀缺。

 

技术人才发展前景广阔,转型成为一名技术人才为自己打开通往成功、成才的通道。


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